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2 wichtigste Persönlichkeitsverfahren für Perso...

Einer der häufigsten Kündigungsgründe in Schweizer Unternehmen sind inkompatible Persönlichkeiten. Im Mittelpunkt der Personalauswahl stehen daher neben der Erfassung von fachlichen, intellektuellen und methodischen Fähigkeiten vor allem auch Persönlichkeitseigenschaften der Kandidaten: Passt er/sie ins Unternehmen/Team? Ist er/sie leistungsmotiviert, belastbar und gewissenhaft?


Persönlichkeitsverfahren
Im Vorfeld des Seminars erhalten Sie die Möglichkeit, selbstständig und anonym die im Seminar behandelten Persönlichkeitsverfahren aus dem HR-Bereich selbst auszuprobieren. Sie erhalten dafür ein persönliches HTS 5-Konto (Online-Testadministrationssystem) mit je einem Testguthaben pro Verfahren.
Während des Seminares erhalten Sie Informationen zu Theorie, Inhalt und Anwendung der Persönlichkeitsverfahren. Die praktischen Anteile im Seminar sind relativ ausführlich, damit ein schneller Transfer in die Praxis stattfinden kann.

Folgende Testverfahren lernen Sie im Seminar detaillierter kennen:

  • BIP: Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung
  • BIP-6F: Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung – 6 Faktoren
  • NEO-PI-R: NEO-Persönlichkeitsinventar nach Costa und McCrae, Revidierte Fassung
  • NEO-FFI: NEO-Fünf-Faktoren-Inventar nach Costa und McCrae

Seminarinhalt

  • Personaldiagnostik in der Schweiz: Hintergrundinformationen, neue Studien und theoretische Grundlagen
  • Persönlichkeitsverfahren im HR-Bereich: Welche Persönlichkeitsverfahren gibt es? Welche werden in der Schweiz am häufigsten eingesetzt und aus welchem Grund? Theorie und praktische Anwendung von verschiedenen Persönlichkeitsverfahren (u.a. BIP™, BIP-6F, NEO-PI-R, NEO-FFI, LMI, ISK, GPOP)
  • Möglichkeiten und Grenzen von Persönlichkeitsverfahren
  • Zusammenhang von Persönlichkeitsmerkmalen und berufsrelevanten Erfolgskriterien
  • Online-Testadministrationssystem HTS 5: Mit dem Hogrefe Testsystem wird es Ihnen möglich sein, selbstständig Online-Tests vorzubereiten, durchzuführen und auszuwerten.

Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an alle in der Personalselektion, -entwicklung und -vermittlung tätigen Personen, welche sowohl einen guten theoretischen Überblick zu Persönlichkeitsverfahren im HR-Bereich wünschen, als auch erste praktische Erfahrungen damit sammeln möchten.

 


Dieser Kurs hat bereits stattgefunden.
Informieren Sie sich bei uns über Folgedaten.
Datum: Donnerstag, 7. September 2017
Ort: Bern, Länggass-Strasse 76
Preis: 890.00 CHF
Dauer: 1 Tag
ReferentIn: Dipl.-Psych. Regina Reinert




 

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