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Bewerberinterviews effektiv führen

Inhalte dieses Seminars sind die Vorbereitung und Struktur von Bewerbungsinterviews, der Einstiegsblock ins Interview, geeignete Fragen zu den fachlichen und sozialen Kompetenzen sowie Hinweise auf den gelungenen Interviewabschluss und die Auswertung. Dabei stehen nicht raffinierte Kniffs und Tricks im Zentrum, sondern die wirkungsvolle Methode der offenen Fragen und Vertiefung durch konsequentes Nachfragen. Dabei erhalten Sie neben den klassischen Fragen auch erste Hinweise auf die sogenannten Dreiecksfragen (Fragen mit einer Folge aus Situation, Vorgehen und Resultat) sowie die Simulationsfragen (Situationsschilderungen).

Ihr Praxis-Nutzen

  • Sie wissen, wie ein Bewerberinterview professionell vorbereitet und organisiert wird.
  • Sie beherrschen eine Fragetechnik, welche das Gespräch auf alle wichtigen Themen lenkt und vertieft.
  • Sie verfügen über die Instrumente und Vorlagen, um im Alltag Bewerberinterviews effizient vorbereiten und sicher durchführen können.
  • Sie beurteilen die Eignung einer Bewerberin oder eines Bewerbers souverän.
  • Sie vermeiden teure und aufwändige Fehlbesetzungen von Stellen.
  • Sie erhalten einen Katalog von 500 Interviewfragen, die Sie gleich in Ihrer Praxis einsetzen können.
Seminarleitung

Thomas Wachter ist seit 1992 im Personaldienst des Kantons Luzern als Leiter HR-Instrumente und Lohnsystem sowie als Mitglied der Geschäftsleitung tätig.

 


Dieser Kurs hat bereits stattgefunden.
Informieren Sie sich bei uns über Folgedaten.
Datum: Dienstag, 9. Mai 2017
Ort: Zürich, ZWB
Preis: CHF 890.-
Code: 80303-2002
Dauer: 1 Tag(e)




 

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