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Bewerberinterviews in Englisch

Spezialisten sind heute hart umkämpft, nicht nur von Schweizer Firmen. Wenn Sie erfolgreich international rekrutieren wollen, müssen Sie anderen eine Nasenlänge voraus sein. In diesem Praxisseminar lernen Sie, worauf es ankommt und wie Sie eine hohe Dienstleistungsqualität erzielen. Durch Kompetenz in der internationalen Rekrutierung gewinnen Sie nicht nur die Herzen der Bewerber, sondern auch den Respekt Ihres Managements.

Ihr Praxis-Nutzen
  • Sie führen gut vorbereitete, kompetenzbasierte Interviews und erzielen so höchste Qualität in Ihrer Rekrutierungsleistung.
  • Durch eine gezielte Vorselektion senken Sie Reisekosten für Bewerber und minimieren den Zeitaufwand.
  • Sie sind auf spezifische Fragen ausländischer Bewerber vorbereitet und können diese kompetent beantworten.
  • Durch einen massgeschneiderten Rekrutierungsprozess zeigen Sie Wertschätzung und gewinnen die Wunschkandidaten für Ihr Unternehmen.
  • Sie können Aussagen und Verhalten im Hinblick auf kulturelle Unterschiede mit höherer Sicherheit interpretieren und Ihrem Management gegenüber inhaltlich fundierte Empfehlungen aussprechen.
Seminarleitung

Eveline Venosta, Eidg. dipl. Leiterin Human Resources sowie Fachausweis, MAS Business Psychology an der FHNW

 


Dieser Kurs hat bereits stattgefunden.
Informieren Sie sich bei uns über Folgedaten.
Datum: Mittwoch, 5. Oktober 2016
Ort: Zürich, ZWB
Preis: CHF 890.-
Code: 8030-2709
Dauer: 1 Tag(e)




 

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