Portal für Ausbildung, Weiterbildung, Kurse, Lehrgänge, Seminare

Change Management Grundlagen

Veränderungen kosten Unternehmen weniger Kraft, wenn die notwendigen Voraussetzungen, wie Veränderungsbedarf und -fähigkeiten sowie Auftragsklarheit deutlich sind. Weiterhin müssen Prinzipien und Kultur der Veränderung zumindest beschrieben sein, bevor der formale Beginn eines Veränderungsprozesses ausgelöst wird. Sobald dies feststeht, sollten die Rollen der Beteiligten geklärt werden.

 

Ziele:

Sie verstehen die Ziele und Inhalte von Change Management. Sie kennen die eigenen Rollen und ihre Gestaltungsmöglichkeiten in Veränderungsprozessen. Sie können Voraussetzungen, Prinzipien und Kultur der Veränderung nachvollziehen und gestalten. Sie lernen die Interventionsebenen kennen und analysieren Ihren eigenen Umgang mit Veränderungen.
 

Zielgruppe:

  • Externe Berater
  • Führungskräfte
  • Organisatoren, Business Analysten,
  • Prozess- und Projektmanager
  • Change Agents

Es werden keine Erfahrungen vorausgesetzt.

Nach Abschluss dieses Grundlagenmoduls 1 können Sie in die weiterführenden Lehrgänge des Change Manager SGO-CAS wechseln. Das Modul 1 wird Ihnen dabei angerechnet.
 

Vorbereitung:

  • Analyse der eigenen Veränderungskompetenz (Selbsteinschätzung)
  • Persönlicher Umgang mit Veränderungen / Analyse eigener Muster

 


Dieser Kurs hat bereits stattgefunden.
Informieren Sie sich bei uns über Folgedaten.
Datum: Mittwoch, 15. März 2017
Ort: Olten, Riggenbachstrasse 8
Preis: CHF 1400.-
Dauer: 2 Tage




 

Unverbindlich und kostenlos Unterlagen bei oben ausgewählten Anbietern bestellen. (Datenschutz)

   



 
 

Wir freuen uns, dass Sie dieses Angebot weiterempfehlen.

(E-Mailadresse Empfänger)

 




 
© 2017 by seminare.ch | Portal für Ausbildung & Weiterbildung