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Diagnostik von Burnout im beruflichen Kontext

Häufig fühlen sich beruflich überlastete Führungskräfte und Mitarbeiter ausgebrannt und fallen aufgrund eines Burnouts für oft unbestimmte Zeit aus dem Berufsleben aus. Doch gibt es die Diagnose „Burnout“ wirklich? Im Seminar werden Ihnen Instrumente vorgestellt, wie Sie (chronischen) Stress, arbeitsbezogene Beanspruchung und Burnout erkennen und messen können. Zudem erfahren Sie, was Resilienz (= psychische Widerstandsfähigkeit) genau ist und mit welchen Instrumenten sie gemessen werden kann.

Seminarinhalt
Im Vorfeld des Seminars erhalten Sie die Möglichkeit, selbstständig und anonym die im Seminar behandelten Testverfahren auszuprobieren. Sie erhalten dafür ein persönliches HTS 5-Konto mit Zugang zur Basic Edition (Online-Testadministrationssystem) mit je einem Testguthaben pro Verfahren. 
Folgende Tests zur Diagnose von arbeitsbezogener Beanspruchung, Stress und Burnout lernen Sie im Seminar ausführlich kennen:

  • BOSS: Burnout-Screening-Skalen
  • SVF: Stressverarbeitungsfragebogen
  • TICS: Trierer Inventar zum chronischen Stress
  • IS: Irritations-Skala zur Erfassung arbeitsbezogener Beanspruchungsfolgen
  • BMS: Beanspruchungs-Mess-Skalen
  • HOL: Health-oriented Leadership

In diesem Seminar erhalten Sie eine fundierte theoretische und praktische Einführung in die genannten Verfahren. Ausserdem erfahren Sie mehr zum aktuellen Forschungsstand zur Diagnostik von Burnout und Resilienz. Anhand von Fallbeispielen wird Ihnen die Interpretation der Testresultate erläutert.

Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Fachkräfte im HR und BGM sowie an Coaches und Assessoren, die sowohl einen guten theoretischen Überblick zu Tests für Burnout und Resilienz wünschen als auch erste praktische Erfahrungen damit sammeln möchten.

 


Dieser Kurs hat bereits stattgefunden.
Informieren Sie sich bei uns über Folgedaten.
Datum: Freitag, 15. September 2017
Ort: Bern, Länggass-Strasse 76
Preis: 890.00 CHF
Dauer: 1 Tag
ReferentIn: Lic. phil. Lorenz Ruckstuhl




 

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