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Die Führungskraft als Motivator

Zielgruppe
Führungspersonen aus dem unteren und mittleren Kader, die ihr Know-how zur Förderung der Leistungsmotivation ihrer Mitarbeitenden erweitern und Motivatorkompetenzen aufbauen wollen.

Leitgedanke
Andere zu motivieren sei nicht möglich, hören wir oft. Aber die Aufgabe bleibt trotzdem an den Führungskräften hängen. Also müssen diese sich einer scheinbar unmöglichen Anforderung stellen. Sie werden daran gemessen, wie sie dieses Dilemma bewältigen. Zum Motivator wird man nicht, indem man sich einige Parolen aneignet, sondern indem man die Chancen und Grenzen der eigenen Führungsrolle erkennt und nutzt. Unangenehmes nicht anzusprechen, ist keine Option. Der Ton und die Wortwahl entscheiden darüber, wie nachhaltig und lösungsorientiert die Kritik ist.

Teilnehmernutzen
Die Teilnehmenden

  • ergründen die Zusammenhänge von Motivation und Leistung
  • erfahren, unter welchen Bedingungen Motivation aufblühen kann
  • kennen und nutzen ihren eigenen Beitrag als Führungskraft in der Rolle des Motivators, der Motivatorin

Inhalt

  • Motivieren – was ist machbar?
  • Resignation, Engagement, Flow
  • Motivierende Arbeitssituationen, Führungs- und Kommunikations­formen
  • Motivationsbremsen
  • Motivator Kompetenzen: kritische Situationen im Führungsalltag wahrnehmen
  • Kritisieren, ohne zu entmutigen

Methodik
Inputs aus der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie aktuelle Massnahmen von Schweizer Firmen werden vorgestellt. Aktive Übungen und Fälle bereiten den Transfer in die Praxis vor.

Voraussetzung
Sie sind seit einiger Zeit in einer Führungsfunktion tätig und neugierig auf die Zusammenhänge zwischen Motivation und Leistung.

 


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Swissmem Academy
Winterthur
Dieser Kurs hat bereits stattgefunden.
Informieren Sie sich bei uns über Folgedaten.
Datum: Donnerstag, 16. November 2017
Ort: Lenzburg, wbz Weiterbildungszentrum Lenzburg
Preis: CHF 1'110.00
Code: 17203-B
Dauer: 2 Tag(e)




 

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