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Erfolgreiche Aus- und Weiterbildungskonzepte

Aus- und Weiterbildungen sind in KMU genauso notwendig wie in Grosssfirmen. Nur müssen diese in angepasster Form sein, weil sie aufgrund des kleineren Personalbestandes – und dem kleineren Budget – sonst nicht durchführbar sind.

Die verschiedenen Rollen und Verantwortungen im Ausbildungsbereich.


In diesem Seminar erfahren Sie alles über die verschiedenen Rollen und Verantwortungen im Ausbildungsbereich. Eine Vorlage zum Ausbildungskonzept hilft Ihnen an einem eigenen Beispiel einen konkreten Fall aus Ihrer Praxis anzudenken. Weiter lernen Sie alle Elemente einer professionellen Ausbildung kennen – inklusive ihrer Stolpersteine – und profitieren von Tipps, wie Sie die geeigneten internen oder externen Referenten finden.


Ihr Praxis-Nutzen
  • Sie erhalten nützliche Vorlagen, Zusammenfassungen und Checklisten, die Sie 1:1 für sich übernehmen und adaptieren können.
  • Sie kennen den Unterschied zwischen einem Impuls-Seminar und dem Festlegen eines nachhaltigen Lernpfades.
  • Sie profitieren von einem Leitfaden, der Sie Schritt für Schritt durch den ganzen Prozess begleitet.
  • Sie wissen, wie Sie eine Bedarfsanalyse durchführen und klare Aus- und Weiterbildungsziele formulieren.
Seminarleitung

Sue Rado, eidg. dipl. Ausbildungsleiterin

Frau Rado ist Betriebsausbilderin und Performance Improvement Coach. Sie hat u.a auch ein CAS für Personalentwicklung absolviert und ist NLP Master. Ihre praxisnahen Trainings sind bekannt für hohe TeilnehmerInnen-Aktivität, den Einbezug aktueller Beispiele von den Teilnehmenden und die Abgabe vieler zusätzlicher, zeitsparender Hilfsmittel für den Alltag (Checklisten, Vorlagen).

 


Dieser Kurs hat bereits stattgefunden.
Informieren Sie sich bei uns über Folgedaten.
Datum: Mittwoch, 21. Juni 2017
Ort: Zürich, ZWB
Preis: CHF 890.-
Code: 80504-2001
Dauer: 1 Tag(e)




 

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