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Gezielte Personalentwicklung und -bindung

Qualifizierte Mitarbeitende sind der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg. Daher gilt es, die Personalentwicklung strategisch auszurichten und die veränderten Fähigkeiten, Ziele und Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Laufe ihres Berufslebens zu berücksichtigen.

Unternehmen, die über eine leistungsfähige Personalentwicklung verfügen, werden als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen. Somit ist die lebenszyklusorientierte Personalentwicklung ein wesentliches Element für die Personalbindung. An diesem Seminar zeigen wir Ihnen, wie Sie Massnahmen der Personalentwicklung nach den Phasen des Mitarbeiter-Lebenszyklus planen, steuern und beurteilen und sich damit die Motivation aller Beschäftigungsgruppen sichern.

Ihr Praxis-Nutzen
  • Sie verstehen die Bedeutung der Personalentwicklung zur Sicherung der Beschäftigungs- und Leistungsfähigkeit sowie der Unternehmensbindung.
  • Sie kennen die Instrumente der Personalentwicklung und können sie gezielt einsetzen.
  • Sie wissen was eine altersselektive Personalentwicklung bewirkt und welchen Nutzen die Förderung aller Altersgruppen bringt.
Seminarleitung

Stefanie Seiz, Betriebsökonomin FH, dipl. Managementcoach ist CEO der cm-p AG. Sie begleitet Unternehmen u. a. in Transformationsprozessen.

 


Dieser Kurs hat bereits stattgefunden.
Informieren Sie sich bei uns über Folgedaten.
Datum: Mittwoch, 12. April 2017
Ort: Zürich, ZWB
Preis: CHF 890.-
Code: 80503-2001
Dauer: 1 Tag(e)




 

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