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Konfliktmanagement

Ort Villa Rheinburg, Konstanz am Bodensee

Statement
Konflikte sind in zwischenmenschlichen Beziehungen und damit auch in Organisationen sowohl allgegenwärtig als auch unvermeidlich. Sie beeinträchtigen unsere Wahrnehmungsfähigkeit und unser Denk- und Vorstellungsleben. Wir sehen uns oft von der Dynamik des Konfliktes "geführt", ohne unsere Handlungsmöglichkeiten zu nutzen. Der Konflikt eskaliert. Dieses Seminar wird Hilfen zum Erkennen und Verstehen von Konflikten bieten und auf einen personen- und lösungsorientierten Umgang mit Konflikten hinarbeiten.

Ziele
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen ihre eigenen Konfliktbearbeitungsmöglichkeiten und -techniken kennen und arbeiten an der Verbesserung und Erweiterung ihres Konfliktverhaltens. Sie erkennen die Dynamik und Prozeßhaftigkeit von Konflikten und entwickeln persönliche Strategien im Umgang mit Konflikten. Auch die konstruktive Bewältigung sozialer Konflikte zur Erhöhung der persönlichen Kompetenz im Umgang mit Konflikten wird von den Teilnehmern bearbeitet werden.

Inhalte
Konfliktwahrnehmung
Gemeinsame Erarbeitung von Konfliktlösungsmöglichkeiten
Übungen zum eigenen Verhalten in Konfliktsituationen
Konflikte als soziale Prozesse: Dynamik und Eskalation
Methoden der Konfliktbewältigung
Übungen zum Gesprächsführungs- und Konfliktlösungsverhalten

Follow - up Konfliktanagement
Methoden-Check-up und Konfliktberatung anhand Ihrer konkreten Fallbeispiele

Teilnehmerzahl: ab 3 bis max. 6 Personen

Lernziele: Vertiefung der Methoden, Rollenklarheit, Lösungsorientierung

Termine: 19.05.2006 und 08.12.2006

 


Dieser Kurs hat bereits stattgefunden.
Informieren Sie sich bei uns über Folgedaten.
Datum: Montag, 13. März 2017
Ort: Konstanz, Reichenaustr. 1
Preis: 860,- €
Dauer: 2 Tag(e)
ReferentIn: Rainer Manderla M.A.




 

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