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Leistungstests für die Personalauswahl & -entwi...

Interessieren Sie bei der Auswahl Ihrer Mitarbeiter im Besonderen die Deutsch- oder Englischkenntnisse (D-PA oder E-PA)? Sind die mathematischen Fähigkeiten (M-PA) oder das Computerwissen (C-PA) für die erfolgreiche Ausübung des Jobs wichtig? Wie gut sind die Konzentrationsfähigkeiten (K-PA) Ihrer Kandidaten? 
Die verschiedenen Leistungstests der PA-Serie können Sie je nach Bedürfnis modular für Ihre spezifische Personalauswahl einsetzen.

Seminarinhalt

Im Vorfeld des Seminars erhalten Sie die Möglichkeit, selbstständig und anonym die im Seminar behandelten Testverfahren auszuprobieren. Sie erhalten dafür ein persönliches HTS 5-Konto mit Zugang zur Basic Edition (Online-Testadministrationssystem) mit je einem Testguthaben pro Verfahren. 
Folgende Tests lernen Sie im Seminar ausführlich kennen:

  • D-PA: Deutschtest für die Personalauswahl
  • E-PA: Englischtest für die Personalauswahl
  • C-PA: Computerwissenstest für die Personalauswahl
  • M-PA: Mathematiktest für die Personalauswahl
  • K-PA: Konzentrationstest für die Personalauswahl

In diesem Seminar erhalten Sie eine fundierte theoretische und praktische Einführung in diese Testverfahren. 

Theoretische Grundlagen

  • Grundlagen von Leistungstests in der Personalauswahl
  • Überblick zu den Instrumenten: D-PA, E-PA, C-PA, K-PA und M-PA
  • Auswertung und Interpretation der Leistungstests


Praktische Inhalte

  • Selbsterprobung der einzelnen Leistungstests
  • Auswertung und Interpretation anhand von Fallbeispielen
  • Detaillierte Darstellung der Durchführung

Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Fachkräfte der Personalselektion, -entwicklung und -vermittlung, die sowohl einen guten theoretischen Überblick zu Leistungstests im HR-Bereich wünschen als auch erste praktische Erfahrungen damit sammeln möchten.

 


Dieser Kurs hat bereits stattgefunden.
Informieren Sie sich bei uns über Folgedaten.
Datum: Mittwoch, 25. Oktober 2017
Ort: Bern, Länggass-Strasse 76
Preis: 890.00 CHF
Dauer: 1 Tag
ReferentIn: Dipl.-Psych. Tobias Kittelberger




 

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