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Mitarbeiterführung Grundlagen

Zum Thema
Die Führung von Mitarbeiter/-innen ist eine Kompetenz, die gelernt werden muss wie ein Handwerk. Das Seminar liefert grundlegende Instrumente und Vorgehensweisen. Es schafft Klarheit über Aufgaben und Kompetenzen in der neuen Rolle als Führungsperson.

Zielpublikum
Führungspersonen aus privaten und öffentlichen Organisationen aller Branchen und Grössen, die zum ersten Mal eine Führungsrolle übernehmen oder nach ersten Erfahrungen ihre Führungskompetenz professionell entwickeln und festigen wollen.

Ihr Nutzen

  • Sie setzen sich mit der Rolle als Führungsperson auseinander und entwickeln ein Bewusstsein für die damit verbundene Erwartung und Verantwortung
  • Sie lernen, Führungsmethoden und Führungstechniken praktisch anzuwenden, um die Führungsaufgaben in der Praxis erfolgreich wahrzunehmen
  • Im Austausch mit Trainer/-in sowie Teilnehmer/-innen lernen Sie, eigene Verhaltens-muster kennen und diese allenfalls zu optimieren
  • Sie lernen, Ihr Führungsverhalten situativ an die Anforderungen und die Mitarbeiter/-innen anzupassen
  • Sie gewinnen Sicherheit in Ihrer Führungsarbeit

Nutzen für Ihr Unternehmen
Die Führungspersonen lernen, wie sie die Leistung und die Ergebnisse ihrer Mitarbeiter/-innen massgebend beeinflussen. So werden die Potenziale zielgerichtet für Ihre Unternehmensziele freigesetzt. Die Führungskräfte sind in der Lage, ihre Rolle bezüglich Planung, Steuerung, Kontrolle und Kommunikation auszufüllen und dadurch das Klima und die Leistung ihrer Teams positiv zu beeinflussen.

Inhalte
Grundlagen der Führung

  • Führungsverständnis und Führungsaufgaben
  • Rolle der/des Vorgesetzten

Wichtige Führungstätigkeiten

  • Zielsetzung, Planung, Entscheidung
  • Steuerung und Kontrolle der Zielerreichung
  • Problemlösungsmethodik
  • Selbstmanagement

Wesentliche Elemente des Führungsverhaltens

  • Kommunikation
  • Arbeiten im Team
  • Grundlagen der Konfliktbearbeitung

Bearbeitung konkreter Situationen aus dem Führungsalltag der TeilnehmerInnen


Methoden

  • Lehrgespräche und Diskussionen
  • Einzel- und Gruppenarbeiten
  • Übungen und Rollenspiel
  • Fallbearbeitung und Praxistransfer

Das Seminar basiert auf gemeinsamer Arbeit von Kursleitung und Teilnehmer/-innen. Dies setzt Ihre Bereitschaft voraus, die eigene Situation ins Seminar einzubringen und zu reflektieren.

 

 


Dieser Kurs hat bereits stattgefunden.
Informieren Sie sich bei uns über Folgedaten.
Datum: Montag, 23. Januar 2017
Ort: Rheinfelden, Hotel Schützen, Rheinfelsen
Preis: CHF 3150.00
Dauer: 3 Tag(e)
ReferentIn: Robert Lippmann, Beatrice Eyer




 

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