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Motivation fördern - Leistung wecken

Zielgruppe
Führungspersonen aus dem unteren und mittleren Kader, die ihr Know-how zur Förderung der Leistungsmotivation ihrer Mitarbeitenden erweitern und Motivator-Kompetenzen aufbauen wollen.

Leitgedanke
Andere zu motivieren sei nicht möglich, hören wir oft. Aber die Aufgabe bleibt trotzdem an den Führungskräften hängen. Also müssen diese sich einer scheinbar unmöglichen Anforderung stellen. Sie werden daran gemessen, wie sie dieses Dilemma bewältigen. Zum Motivator wird man nicht, indem man sich einige Parolen aneignet, sondern indem man die Chancen und Grenzen der eigenen Führungsrolle erkennt und nutzt. Unangenehmes nicht anzusprechen, ist keine Option. Der Ton und die Wortwahl entscheiden darüber, wie nachhaltig und lösungsorientiert die Aussage ist.


Ziele

Die Teilnehmenden

  • ergründen die Zusammenhänge von Motivation und Leistung
  • erfahren, unter welchen Bedingungen Motivation aufblüht
  • kennen und nutzen ihren eigenen Beitrag zur Förderung der Motivation

Inhalt

  • Motivieren – was ist machbar?
  • Resignation, Engagement, Flow
  • Motivierende Arbeitssituationen
  • Führungs- und Kommunikations­formen
  • Motivationsbremsen
  • Kritische Situationen im Alltag wehrnehmen
  • Kritisieren, ohne zu entmutigen

Methodik
Inputs aus der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie aktuelle Massnahmen von Schweizer Firmen werden vorgestellt. Aktive Übungen und Fälle bereiten den Transfer in die Praxis vor.


Voraussetzungen
Sie sind seit einiger Zeit in einer Führungsfunktion tätig und neugierig auf die Zusammenhänge zwischen Motivation und Leistung.

 

Weitere Kursinfos  


Datum: Mittwoch, 14. November 2018
Ort: Winterthur, Swissmem Academy
Preis: CHF 1'110.00
Code: 18203-C
Dauer: 2 Tag(e)




 

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