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Personalassistentin/Personalassistent

Fachleute im Bereich HR haben die Möglichkeit, ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und Berufserfahrungen in einem dreistufigen Modell nachzuweisen.

Die erste Stufe bildet die Weiterbildung zur Personalassistentin bzw. zum Personalassistent. Diese verfügen über Grundkenntnisse in den HR-Bereichen und sind in der Lage, wichtige Aufgaben in der Personaladministration zu übernehmen.

Inhalt
Arbeiten im Human Resources Management heisst mehr als nur Stellen besetzen. Das HR leistet einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Zu den typischen HR-Disziplinen gehören die Personalplanung, Personalgewinnung, Personalbeurteilung, Personalentwicklung und der Personalaustritt. Ebenfalls ist das HR für die Entlöhnung und korrekte Abrechnung der Sozialversicherungsbeiträge zuständig. Somit sind kluge Köpfe gefragt, die vernetzt denken können.

Lernziele
Die HR Ausbildungsschwerpunkte im Lehrgang Personalassistenten orientieren sich an der Wegweisung für die Zertifikatsprüfung. Ausbildungsschwerpunkte für die Zertifikatsprüfung für Personalassistentinnen und Personalassistenten: Personalsuche, Personalauswahl, Personalinformation, Personalmarketing, Aus- und Weiterbildung, Lohnadministration, Sozialversicherungen, Grundlagen im Arbeitsrecht. Mit wertvollen Minicases vertiefen Sie das Wissen und können sich so optimal für die Praxis und die Zertifikatsprüfung vorbereiten.

Voraussetzungen
Zulassung zur Prüfung: Lehrabschluss oder Matur und mindestens 2 Jahre Berufspraxis oder ohne Lehrabschluss vier Jahre Berufspraxis. Weitere Informationen beim Verband: www.hrse.ch

 

Weitere Kursinfos  


Datum: Freitag, 1. März 2019
Ort: Luzern, Online
Preis: CHF 2'700
Dauer: 180 Lektionen (6 Monate)




 

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