Personalauswahl und Bewerbungsgespräch

• Kurzer Abriss über den Ablauf des Rekrutierungsprozesses
• Vorab zentrale Fragen zu klären, erleichtert die Entscheidung
• Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil – „Knochenarbeit“, die sich lohnt
• Grundlagen der Personalauswahl
• Interview – let’s talk! (mit Übungen)
• Zusatzinformationen und Entscheidungsfindung

• Sie kennen die Grundsätze und Grundlagen der Personalauswahl.
• Sie sind in der Lage, Bewerbungsgespräche (Interviews) sinnvoll zu strukturieren, durchzuführen und auszuwerten.
• Sie wissen, worauf es beim Interview ankommt und kennen unterschiedliche Fragetechniken.
• Sie gewinnen Sicherheit für Ihre Entscheide.