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So erkennen Sie geeignete/motivierte Führungskr...

Führungskräfte sind häufig mit komplexen Situationen konfrontiert, in denen sie schnell angemessene Entscheidungen treffen müssen. Dabei sind sie nicht nur gefordert, sachlich richtig zu urteilen, sondern auch gleichzeitig kompetent und geschickt mit Mitarbeitern bzw. dem gesamten Team umzugehen. In diesem eintägigen Seminar wollen wir mit Ihnen die neusten Erkenntnisse zur Führungspraxis diskutieren und Ihnen Testverfahren vorstellen, mit denen Sie Führungsmotivation (FüMo), den bervorzugten Führungsstil, sowie Führungs- und Entscheidungskompetenzen (LJI, v.a. situationsabhängig die angemessenste Umgangsweise mit Mitarbeitern erkennen) von BewerberInnen und MitarbeiterInnen beurteilen können. Vorab erhalten Sie die Möglichkeit, 3 wissenschaftlich validierte Testverfahren anonym und selbstständig durchzuführen.

Testverfahren zur Erfassung von Führungskompetenzen
Im Vorfeld des Seminars erhalten Sie die Möglichkeit, selbstständig und anonym die im Seminar behandelten Testverfahren aus dem HR-Bereich zu Führungsmotivation und -kompetenz selbst auszuprobieren. Sie erhalten dafür ein persönliches HTS 5-Konto mit Zugang zur HR Edition (Online-Testadministrationssystem) mit je einem Testguthaben für die 3 Verfahren. Während des Seminares erhalten Sie Informationen zur Theorie, Inhalt und Anwendung dieser Testverfahren. Die praktischen Anteile im Seminar sind relativ ausführlich, damit ein schneller Transfer in die Praxis stattfinden kann.

Folgende Testverfahren lernen Sie im Seminar ausführlicher kennen:

LJI: Leadership Judgement Indicator
FüMo: Hamburger Führungsmotivationsinventar
BIP: Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung

Seminarinhalt:

  • Einsatzbereiche, Grundlagen und Durchführung von Testverfahren zur Erfassung von Führungsmotivation sowie Führungs- und Entscheidungskompetenzen (LJI, FüMo und BIP) im Rahmen von Führungsentwicklungsprozessen.
  • Angemessenheit von Führungsstilen in bestimmten Situationen (Prognose des optimalen Führungsstils unter Berücksichtigung situationsspezifischer Begebenheiten) sowie Präferenzen von bestimmten Führungsstilen.
  • Interpretation von Beispielprofilen.
  • Online-Testadministrationssystem HTS 5: Mit dem HTS 5 wird es Ihnen möglich sein, selbstständig Online-Tests vorzubereiten, durchzuführen und auszuwerten.

Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an alle in der Personalselektion und -entwicklung tätigen Personen, die sich speziell mit der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften beschäftigen, wie auch an erfahrene und Nachwuchs-Führungskräfte.

 


Dieser Kurs hat bereits stattgefunden.
Informieren Sie sich bei uns über Folgedaten.
Datum: Dienstag, 13. Juni 2017
Ort: Bern, Länggass-Strasse 76
Preis: 890.00 CHF
Dauer: 1 Tag
ReferentIn: Dipl.-Psych. Regina Reinert




 

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