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So wählen Sie die richtigen Auszubildenden aus

Die Auswirkungen der demografischen Entwicklung, „War for Talents“ und Veränderung der Bildungslandschaft machen sich vor allem bei der Rekrutierung von Berufseinsteigern bemerkbar. Setzen Sie hier standardisierte Testverfahren zur Erfassung der Potenziale Ihrer Bewerber ein!

Testverfahren zur Auswahl von Auszubildenden

Im Vorfeld des Seminars erhalten Sie die Möglichkeit selbstständig und anonym die im Seminar behandelten Intelligenz- und Persönlichkeitsverfahren selbst auszuprobieren. Sie erhalten dafür ein persönliches HTS 5-Konto (Online-Testadministrationssystem) mit je einem Testguthaben. Während des Seminares erhalten Sie Informationen zur Theorie, Inhalt und Anwendung der folgenden Tests:                                                           

  • I-S-T 2000R (+ IST-Screening): Intelligenz-Struktur-Test 2000 R
  • BIP-6F: Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung – 6 Faktoren
  • START-P: Testbatterie für Berufseinsteiger – Persönlichkeit –
  • AZUBI-TH: Arbeitsprobe zur berufsbezogenen Intelligenz
  • M-KIT: Modularer Kurzintelligenztest

Seminarinhalt

  • Besonderheiten bei der Auswahl von Auszubildenden
    • Der mehrstufige Auswahlprozess mit Hilfe von computergestützten Testverfahren Anforderungen an Berufseinsteiger definieren:
    • Intelligenz und schlussfolgerndes Denken als Grundlage für Berufserfolg: Erste Reduktion der Bewerbermenge – mit dem IST-Screening; sowie I-S-T 2000R
    • Persönlichkeit erfassen: START-P und BIP-6F
    • Ergänzung um Arbeitsproben, z.B. AZUBI-TH
  • Theoretische Grundlagen und praktische Anwendung der Tests, sowie Auswertung und Interpretation und anforderungsanalytische Gewichtung der Testresultate.
  • Entscheidungskriterien für die mehrstufige Auswahl festlegen
  • Online-Testadministrationssystem HTS 5: Mit dem HTS 5 wird es Ihnen möglich sein, selbstständig Online-Tests vorzubereiten, durchzuführen und auszuwerten.

Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Ausbildungsleiter und Fach- und Führungskräfte des Personalmanagements, wie etwa Personalleiter, -referenten, -entwickler, HR Business Partner und andere Personalverantwortliche.

 


Dieser Kurs hat bereits stattgefunden.
Informieren Sie sich bei uns über Folgedaten.
Datum: Donnerstag, 22. September 2016
Ort: Bern, Länggass-Strasse 76
Preis: 890.00 CHF
Dauer: 1 Tag(e)
ReferentIn: Dipl.-Psych. Regina Reinert




 

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