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Veränderungen im Unternehmen gestalten

Zum Thema
Die meisten Projekte sind auch mit mehr oder weniger grossen Veränderungen in der Organisation eines Unternehmens verbunden. Somit wird das Gestalten dieser Veränderung zur ebenso wichtigen Aufgabe wie die Projektabwicklung selbst. Das Seminar liefert einen Überblick über die wichtigsten Themen und Fragen im Change Management. Unabhängig davon, ob Sie die Veränderung als Führungskraft oder Projektleiter/-in aktiv gestalten.

Zielpublikum
Führungspersonen und Fachspezialisten, welche interne Projekte mit hohem Potenzial von Veränderungen oder sogar Projekte der Veränderung konzipieren, aktiv gestalten oder führungsmässig verantworten.

Ihr Nutzen
Sie erhalten einen Überblick über Architektur, Methoden und Interventionen um Veränderungsprozesse gestalten zu können. Sie lernen Arbeitsmethoden- und techniken kennen, um die Führungsaufgaben in der Praxis erfolgreich wahrzunehmen. Sie setzen sich mit der Rolle des «Change Agent» auseinander und entwickeln ein Bewusstsein für die damit verbundene Erwartung und Verantwortung.

Nutzen für Ihr Unternehmen
Die Führungspersonen lernen, wie sie Veränderungsprozesse im Unternehmen gestalten können und leisten somit einen wesentlichen Beitrag, anstehende Projekte mit weniger Reibungsverlusten durchzuführen.

Inhalte
Definition Change Management

  • Architektur und Design von Veränderungen
  • Zusammenhang mit Projektmanagement
  • Wichtige Interventionsmethoden
  • Zielfindung und Planung
  • Steuerung der Prozesse
  • Problemlösungsmethodik
  • Umgang mit Unsicherheiten
Wesentliche Elemente des Führungsverhaltens

  • Arbeiten mit Anspruchsgruppen und Teams
  • Umgang mit Widerstand
Methoden

  • Lehrgespräche und Diskussionen
  • Gruppenarbeiten
 

 


Dieser Kurs hat bereits stattgefunden.
Informieren Sie sich bei uns über Folgedaten.
Datum: Freitag, 30. September 2016
Ort: Technopark, Zürich, 8005 Zürich
Preis: CHF 1050.00
Dauer: 1 Tag(e)
Anmeldung bis: 27.09.2016
ReferentIn: Robert Lippmann




 

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