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Ziel- und leistungsorientierte Führung

Ziel

Die Teilnehmenden erarbeiten Instrumente, um Ziele zu formulieren, die Zielerreichung zu kontrollieren und entsprechende Massnahmen zu ergreifen

Inhalt

  • Führen heisst, durch die Mitarbeitenden Ziele/Resultate zu erreichen
  • Management by Objectives, ein altes Instrument. Noch aktuell?
  • Wo, Wie und Wann werden Ziele festgelegt (vereinbart oder vorgegeben)?
  • Zielhierarchie
  • Genügen die herkömmlichen Beurteilungs- und Förderungsgespräche noch?
  • Rechtliche Bedeutung der Beurteilungsgespräche
  • Soll die Zielerreichung belohnt werden (Bonus, Gratifikation oder...)?
  • Wie steigern wir die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeitenden?

Methode

Inputreferate, Diskussion, Praxisbeispiele

 


Dieser Kurs hat bereits stattgefunden.
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Datum: Dienstag, 4. April 2017
Ort: Bern, Hotel Ambassador, Seftigenstrasse 99
Preis: CHF 690.00
Dauer: 1 Tag
ReferentIn: Patrick G. Walde




 

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